Jak opodatkować badania pracownicze i wydawanie zaświadczeń medycznych

PROBLEM

1) czynności polegające na wystawianiu zaświadczeń i dokonywaniu wpisów do książeczki zdrowia pracownika w przypadku badań wstępnych i okresowych w zakresie medycyny pracy,

2) czynności polegające na wykonywaniu badań psychotechnicznych o charakterze wstępnym i okresowym,

3) czynności polegające na wystawianiu zaświadczeń w celach prywatnych, np. potrzebnych do przedstawienia w organie rentowym lub po utracie prawa jazdy w wyniku prowadzenia pojazdu pod wpływem alkoholu,

4) czynności polegające na wydawaniu orzeczeń i opinii lekarskich o stanie zdrowia pacjenta na rzecz towarzystw ubezpieczeniowych.

Czy wszystkie te usługi korzystają ze zwolnienia?

RADA

Nie wszystkie wymienione usługi korzystają ze zwolnienia. Ze zwolnienia korzystają tylko czynności wymienione w pkt 1 (badania wstępne i okresowe pracowników). Pozostałe czynności (pkt 2-4) powinny być opodatkowane stawką 23%.

UZASADNIENIE

Zakres i zasady zwolnienia od podatku od towarów i usług dostawy towarów lub świadczenia usług zostały określone m.in. w art. 43 ustawy. Według art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy ze zwolnienia korzystają usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, oraz dostawa towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane, wykonywane w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze.