Czy wyodrębniać palarnię w zakładzie pracy

Palenie tytoniu w zakładzie pracy, poza odpowiednio przystosowanymi pomieszczeniami (palarniami) lub innymi wyodrębnionymi miejscami, jest ustawowo zabronione. Natomiast Pan jako pracodawca jest odpowiedzialny za wprowadzenie takiego zakazu i wyodrębnienie odpowiedniego pomieszczenia przeznaczonego na palarnię. W przypadku gdy będzie to niemożliwe, ma Pan obowiązek wskazania innego miejsca zaopatrzonego w odpowiednią liczbę popielniczek. Zmiana ta powinna znaleźć odzwierciedlenie w regulaminie pracy, a z jej treścią należy zapoznać wszystkich pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w Pańskim zakładzie.