Wersja obowiązująca od 2017-05-11 (Dz.U.2017.927 tekst jednolity)

§ 4b. [Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej ] Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia przysługującego na podstawie art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy, za godzinę pracy w porze nocnej minimalne wynagrodzenie za pracę przewidziane w tym przepisie dzieli się przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

Wersja obowiązująca od 2017-05-11 (Dz.U.2017.927 tekst jednolity)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-01-01 do 2017-05-10

§ 4b. [Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej] [2] Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia przysługującego na podstawie art. 151⁸§ 1 Kodeksu pracy, za godzinę pracy w porze nocnej minimalne wynagrodzenie za pracę przewidziane w tym przepisie dzieli się przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

[2] § 4b w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 230, poz. 2292). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2004 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-01-24 do 2003-12-31

§ 4b. [Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej] Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia przysługującego, na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy, za godzinę pracy w porze nocnej najniższe wynagrodzenie przewidziane w tym przepisie dzieli się przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.