Interpretacja indywidualna z dnia 14 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.34.2024.1.KF
Możliwość zastosowania kosztów uzyskania przychodów w wysokości faktycznie poniesionej - umowa zlecenie.
Możliwość zastosowania kosztów uzyskania przychodów w wysokości faktycznie poniesionej - umowa zlecenie.
W zakresie ustalenia: 1. czy spółka postąpiła właściwie i spełniła warunek zatrudnienia - zatrudniając w okresie od 1 lipca 2022 r. do 10 października 2022 r. (będąc małym podatnikiem) w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem jedną osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na pełen etat, 2. czy spółka spełniła warunek zatrudnienia w drugim roku opodatkowania ryczałtem w okresie od 11 października
Firma zajmuje się montażem specjalistycznych regałów głównie za granicą. W tym celu zatrudnia osoby na umowę zlecenia, które wykonują te prace. Wśród zleceniobiorców są również emeryci. W związku z tym, iż aby wykonywać pracę za granicą trzeba zleceniobiorców zgłosić do ubezpieczeń społecznych i uzyskać druk A1, a firma z góry nie wie dokładnie kiedy otrzyma zlecenia, dlatego też zgłasza zleceniobiorców
Z tytułu świadczenia usług poradnictwa konsumenckiego na podstawie umowy zlecenia, za które otrzymuje Pan od Fundacji wynagrodzenie, nie jest Pan zobowiązany do odprowadzenia podatku od towarów i usług.
W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.
Jesteśmy jednostką budżetową zatrudniającą 35 osób. Pracownica od 9 lipca 2022 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Dnia 1 września 2022 r. podpisała z nami również umowę zlecenia. Czy w przypadku kiedy w miesiącach, w których osoba nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia ale jest zgłoszona z tego tytułu do ubezpieczenia może mieć refundowane składki z budżetu państwa z tytułu przebywania
Możliwość zastosowania ulgi badawczo-rozwojowej.
Zasadniczo umowa zlecenia i działalność gospodarcza stanowią oddzielne tytuły do ubezpieczeń społecznych, co w przypadku zbiegu tych tytułów do ubezpieczeń wymaga rozstrzygnięcia, z którego tytułu dana osoba będzie objęta ubezpieczeniami społecznymi. W niektórych przypadkach nie będzie zachodził zbieg tytułów do ubezpieczeń (umowy zlecenia i działalności gospodarczej), lecz tytułem do ubezpieczeń będzie
Pracownica pobiera zasiłek macierzyński/rodzicielski z tytułu umowy zlecenia. Po 6 miesiącach chce ponownie wykonywać tę samą umowę zlecenia u tego samego pracodawcy, będąc na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Czy może wykonywać zlecenie? Czy urlop macierzyński/rodzicielski będzie obniżony? Jakie składki z powyższej umowy odprowadzić do ZUS?
Pracownik pobiera zasiłek macierzyński/rodzicielski z tytułu umowy zlecenia. Po 6 miesiącach chce ponownie wykonywać tę samą umowę zlecenia u tego samego pracodawcy będąc na ww. urlopie. Czy może wykonywać zlecenie? Czy urlop macierzyński/rodzicielski będzie obniżony?
Pracownik, który zatrudniony jest na umowę o pracę ma zamiar skorzystać z urlopu rodzicielskiego (9 tygodni). Czy podczas urlopu rodzicielskiego będzie mógł podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u pracodawcy, który udziela tego urlopu lub u innego pracodawcy?
Obowiązki płatnika i obowiązki informacyjne związane z organizacją programu motywacyjnego.
Mogą Państwo zaliczyć do kosztów kwalifikowanych na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 i 1a updop, a tym samym odliczyć w ramach ulgi na działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 18d ust. 1 updop wskazane wyżej koszty pracowników ponoszone przez Spółkę oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
W zakresie opodatkowania dochodów na terytorium Polski.
Obowiązek odprowadzenia podatku VAT z tytułu uzyskiwanego wynagrodzenia za realizację świadczeń z zakresu nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz udokumentowania tych czynności
Możliwość opodatkowania kwalifikowanych dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatkową (opodatkowanie IP-BOX).
Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub o dzieło) nie może dotyczyć czynności, które są wykonywane na podstawie umowy o pracę. W przeciwnym razie takie postępowanie może zostać uznane za próbę obejścia przepisów prawa. Natomiast do celów ubezpieczeniowych umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenia bądź o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem traktowana jest na równi