comment
Porada
Data publikacji: 2006-03-28
Kiedy regulamin wynagradzania przestaje obowiązywać?
W związku ze wzrostem zatrudnienia musiałem wprowadzić regulamin wynagradzania. Taki dokument wydałem i obowiązywał od pewnego czasu w mojej firmie. Planuję jednak zmniejszenie stanu zatrudnienia - spadnie ono niedługo poniżej liczby 20 pracowników. Czy w takiej sytuacji regulamin wynagradzania automatycznie przestaje obowiązywać?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka