Świadczenia wypadkowe po zmianach

W pierwszej części cyklu (opublikowanej w numerze 37 „Prawa Przedsiębiorcy”), poświęconego zasadom zawieszania i zmniejszania wysokości świadczeń emerytalno-rentowych w związku z osiąganiem przychodu, informowaliśmy, iż regulacje te nie dotyczą świadczeń wypadkowych. Tak istotnie było, ale tylko do końca 2002 r. Od 1 stycznia br. weszła w życie ustawa wypadkowa z 30 października 2002 r., która wprowadziła istotne zmiany związane z osiąganiem przychodów przez osoby uprawnione do świadczeń wypadkowych.

Są to świadczenia wypadkowe przyznane na podstawie przepisów obowiązujących przed 1 stycznia 2003 r., wśród których przykładowo można wymienić renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowane: wypadkiem przy pracy, wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy (np. wypadek, któremu pracownik uległ w czasie trwania podróży służbowej), wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, wypadkiem w szczególnych okolicznościach (np. przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa, przy chronieniu własności publicznej przed grożącą jej szkodą itd.), wypadkiem przy wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia, wypadkiem przy pracy w spółdzielni oraz renty przysługujące z tytułu choroby zawodowej, a także świadczenia, które zostaną przyznane na podstawie nowej ustawy. Chodzi tu oczywiście o renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową oraz wypadkowe renty rodzinne, tj. renty przysługujące po osobach, których śmierć nastąpiła w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.