Jak postąpić z podstawą wymiaru nagrody jubileuszowej w przepisach wewnętrznych

PYTANIE

W spółdzielni wypłacane są nagrody jubileuszowe. Podstawę wymiaru stanowi wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca w dniu nabycia prawa do nagrody. Jest dwóch pracowników, którzy będą mieć prawo do nagrody jubileuszowej w 2023 r. Jeden prawo nabędzie w lutym, drugi w sierpniu. W związku z tym dla każdego będzie obowiązywać inna kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy wyrównać nagrodę pierwszemu pracownikowi, dla którego podstawę będzie stanowić niższe wynagrodzenie minimalne? Czy stosować zapis, że podstawę wymiaru stanowi wysokość wynagrodzenia minimalnego obowiązująca w dniu nabycia prawa do nagrody?