W jakim terminie uprawomocnia się postanowienie w regulaminie wynagradzania o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

PYTANIE

Pracodawca chce w regulaminie wynagradzania wprowadzić postanowienie, że nie będzie tworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W jakim terminie to postanowienie ten uprawomocni?