Co zmieni się od 1 czerwca 2017 r. w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Od 1 czerwca 2017 r. zwiększy się ochrona przed zwolnieniem z pracy pracownic wykonujących pracę tymczasową. Ponadto zmienią się zasady ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy naliczanych pracownikom tymczasowym, a także trzeba będzie prowadzić ewidencję osób wykonujących pracę tymczasową. To najważniejsze zmiany, jakie wprowadza uchwalona 7 kwietnia 2017 r. przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw.

Nowelizacja ustawy o pracownikach tymczasowych ma na celu podniesienie standardów pracy tymczasowej, warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego pracodawców użytkowników. Wejście w życie nowelizacji przewidywane jest na 1 czerwca 2017 r.